![]() |
العقد النفسية هي التي تقف كالسد المنيع أمام انجازات المرأة
هناك بعض من الرجال من يغار من المرأة من انجازاتها وطموحها من حالتها المادية والاجتماعية ومنهم من يرهقها بالشك ومنهم من يمد يد ويستقوي عليها بالضرب < أحقر شيء 8 8 وهذه بعض من العقد التي تعاني منها المرأة بندر أحترم وجهة نظرك فكل حرف كتب هنا في صلب الموضوع أتقبله بصدر رحب عموماً فاختلاف الرأي لا يفسد للود قضية عزيزي / بندر شكراً لك :icon20: |
|
أمجاد تقبل الله صالح أعمالكم..وكل عام وأنتِ بخير أكثر من 70% بالميه من الشباب الخليجي معقّد نفسيا لم أقتبس عبارة أن المستشار النفسي طارق حبيب يقول لأني لستُ على ثقة بأن هذه مقولته"من باب أبراء الذمة" المهم: في رأي أن نسبة مثل هذه تعتبر نسبة جيدة للمعقدين نفسياً من الشباب الخليجي مقارنة بعدد النساء كذلك في خليجنا. لأني تذكرت قول الرسول عليه الصلاة والسلام في النساء: " يُذهِبْن لُبْ العاقل". أمجاد..شاكرة لك رحابة صدرك في الحوار والمناقشة وتقبل أراء الآخرين:34: سلمت وسلم قلبك |
اقتباس:
أنا لا أصف النساء وكذلك الرجال بالكمال الكمال لله سبحانه وتعالي ولكن ألا تري في حديث رسول الله صلي الله عليه وسلم إشارة إلي قدرة المرأة ونقص الرجل الذي يذهب بلبه علي رغم ذكائه؟ والله أعلم غاليتي / صبا الكادي منا ومنكٍ أن شاء الله وأنتٍ والجميع بخير أشكركٍ على هذه العبارات الرقيقة كرقتكٍ :34: |
السلام عليكم ورحمة الله والإكرام
أختي الكريمة أمجاد / حياك المولى هل الاختلاف في جنسية الرجل يعني هبوط مستوى التعامل الذي يجعل من سلوكه وصفاته مقيدة بما كتب في نص الموضوع عن الرجل الخليجي؟ هل يتأثر الحكم على الرجل بالبيئة العامة (الزمان والمكان)؟ وهل يقدح هذا التأثر في طريقة تقييم لرجل ما بغض النظر عن جنسيته .. عندما قرأت الموضوع , تحول تفكيري إلى مقارنة بين صفات الرجل الخليجي والشامي مثلاً , إلا أنني لم أتمكن من إدراج فروقات حتمية لأننا نؤمن جميعاً بأن الكمال عصيٌّ في البشر . تقديري |
اقتباس:
ولكن البيئة لها دور كبير في تشكيل وتكوين الشخصية وأتمنى أن تضعي في عين الاعتبار عندما تريدين أن تقارني بين الرجل الخليجي والشامي أن الرجل الخليجي ليست القوانين وحدها من تسيطر عليه بل هناك العادات والتقاليد تتحكم فيه حبيبتي شكراً لكٍ ولحضورك في صفحتي دمتي بود :icon20: |
الساعة الآن 07:06 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.